Jember 1 November 2025, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP) menyelenggarakan kegiatan pelatihan intensif bertajuk “Refreshment Training Berbasis Kompetensi Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Skema Staf Sumber Daya Manusia (Human Capital Staff)”. Pelatihan ini dilaksanakan di lingkungan kampus FISIP dan melibatkan seluruh tenaga kependidikan (tendik) di fakultas tersebut. Bekerja sama dengan PT. Garda Merah Putih Pelatihan Dan Konsultan MSDM, kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi manajerial SDM para tendik, memastikan mereka memiliki bekal pengetahuan terkini dan relevan sesuai standar dunia kerja saat ini. Meskipun diadakan secara luring di kampus, pemateri dari PT. Garda Merah Putih Pelatihan Dan Konsultan MSDM menyampaikan materi secara daring, memanfaatkan teknologi untuk menjangkau peserta secara efektif.
Dalam pelatihan ini, peserta menerima materi yang padat dan terstruktur, yang merupakan modul kunci dalam skema Staf Sumber Daya Manusia. Beberapa materi utama yang disampaikan meliputi: Menyusun Uraian Jabatan, Melakukan Administrasi Jaminan Sosial, serta Melakukan Administrasi Pengupahan. Pengulangan sesi tentang Administrasi Pengupahan menunjukkan pentingnya pemahaman mendalam tentang aspek kompensasi dan penggajian. Seluruh materi disajikan secara komprehensif agar para tendik dapat mengaplikasikannya langsung dalam tugas dan fungsi mereka di lingkungan fakultas, terutama yang berkaitan dengan pengelolaan administrasi kepegawaian dan sumber daya manusia di tingkat unit kerja.
Pelatihan Refreshment Training ini memberikan manfaat signifikan bagi seluruh tenaga kependidikan FISIP. Secara langsung, mereka mendapatkan penyegaran pengetahuan dan keterampilan praktis di bidang MSDM, yang akan meningkatkan efisiensi dan akurasi kerja mereka dalam mengelola administrasi kepegawaian. Manfaat terpenting dari kegiatan ini adalah sebagai bekal utama untuk mengikuti Ujian Sertifikasi Kompetensi. Dengan memiliki sertifikat kompetensi ini, tenaga kependidikan akan mendapatkan pengakuan formal atas keahlian mereka sebagai Staf Sumber Daya Manusia yang profesional dan kompeten. Sertifikat ini tidak hanya meningkatkan kredibilitas dan daya saing individu, tetapi juga menjadi instrumen penting dalam pengembangan karir serta peningkatan kualitas layanan administrasi di lingkungan FISIP secara keseluruhan.
